CLIMA LABORAL

Todo ser humano presenta actitudes que gobiernan nuestras tendencias a reaccionar en forma positiva o negativa ante otras personas (jefes, compañeros o subalternos) por diversos motivos y en distintas magnitudes

 

En tal sentido se consideran los siguientes Objetivos:

• Conocer las actitudes positivas o negativas y los diversos grados de los colaboradores hacia la empresa.
• Identificar y medir los elementos que influyen sobre el comportamiento de los trabajadores.
• Determinar los puntos de vista de los colaboradores acerca  de la empresa de la cual forma parte.

 

Esta técnica permitirá conocer concretamente las actitudes del personal para determinar las áreas en los que existes problemas. Resulta un medio eficaz para incrementar la motivación, el sentido de pertenencia asimismo determinar las necesidades de capacitación personal.

 

 

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